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THP信息科技公司。
唐海平今天破天荒地踩着点进了的公司，一路上，很多员工都好奇地看着他，好像不认识似的。
“我不就是晚到一次吗？值得大家这么大惊小怪的吗？”唐海平在电话里问道。
“多年来你早到晚归的形象已经深入人心，偶尔比员工来晚点，大家都觉得很稀奇，太阳怎么从西边出来了？老唐，这说明你早年在日本养成的勤劳习惯，是一点都没改呀。我听说，日本很多男人都是累死的，你可要悠着点，别太玩命了。”倪宪鹏这话倒不是纯粹的拍老板马屁。
唐海平这个人是典型的工作狂，公司比他的命还重要。小心翼翼、患得患失、摸着石头过河，是他这种白手起家、艰难创业者的生存常态，只有全力以赴事事亲力亲为才能让他稍微安心，因而注定要做孤家寡人。
“我知道，可是，公司做到今天多不容易你是知道的，我哪敢有一丝一毫的懈怠啊。昨天面试的那几个人怎么样？那个德国海龟情况如何？能尽快上岗吗？”
“海龟是老胡面试的，听说跟他谈了半天，应该还不错吧。我面试的几个，几乎都没有销售经验，就一两个做过，不太理想。”
唐海平感慨：“现在求职的人是不少，但是理想的却不多。要根据部门主管的需要、好恶、个性特征来配备人手更是扯谈啊。”
倪宪鹏把手里的香烟在烟灰缸里弹了弹，“是呀，真该让韩龙那帮家伙过来搞搞面试，整天叫着公司没有根据他们个人的需要和个性特点给他们选聘下手，他们也不看看，这事谈何容易，现在正当干活年龄的人，基本上都是独生子女，这帮孩子身上最缺的就是合作意识、团队精神，哪个不是自我为中心。不过，我倒是有个建议……”
“什么建议？”
“以后再聘人，把权力下放，让部门自己招聘，他们需要多少人、什么样的人都由他们自己说了算，让人事部门配合，公司审核后最后拍板。自己招聘自己负责，他们就没理由再这这那那了。”
唐海平想了想，“可行！以后再聘人，最好先问问有没有兄弟姐妹，谈没谈过恋爱。”
倪宪鹏一听老板的特殊要求，不由得笑了：“呵呵，这年头没谈过恋爱的可能是凤毛麟角，有兄弟姐妹的也是寥寥无几。”
唐海平知道倪宪鹏为什么发笑，解释说：“谈过恋爱的人，多少懂得点关心他人。有兄弟姐妹的，多少知道点合作和宽容。”
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